Информация Центра занятости населения г. Миасса

Безработным и ищущим работу

Критерии признания граждан безработными

  1. Гражданство Российской Федерации;
  2. Наличие регистрации по месту жительства;
  3. Достижение 16-летнего возраста;
  4. Незанятость - отсутствие работы или заработка, факта предпринимательской деятельности, учредительства в коммерческой организации, обучения по очной форме в любых образовательных учреждениях, а также отсутствие других обстоятельств, перечисленных в статье 2 Закона РФ "О занятости населения РФ";
  5. Регистрация в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы;
  6. Готовность приступить к работе;
  7. Отсутствие отказов от двух вариантов подходящей работы, предложенных инспектором службы занятости, а впервые ищущие работу и не имеющие профессии - от двух вариантов получения профессиональной подготовки;
  8. Активный поиск работы самим гражданином;
  9. Отсутствие назначения пенсии по старости, по государственному обеспечению, в том числе досрочной и за выслугу лет;
  10. Неполучение пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
  11. Явка в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы в орган службы занятости для предложения подходящей работы, а также в срок, установленный для регистрации в качестве безработного;
  12. Отсутствие попыток предоставления ложных сведений об отсутствии работы и заработка и других недостоверных данных;
  13. Отсутствие осуждения по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  14. Наличие индивидуальной программы реабилитации, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для инвалидов)

Безработный должен знать

Безработными признаются граждане, не занятые предпринимательской деятельностью, не имеющие работы (в т.ч. договорной, сезонной или временной) и заработка, зарегистрированные в службе занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Гражданин регистрируется в службе занятости, как только он предоставил все необходимые документы. В случае отсутствия трудоустройства в течение 10 дней он признается безработным и ему назначается пособие по безработице.

Подходящей считается работа, соответствующая профессиональной пригодности гражданина, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности.

Любая, отвечающая требованиям законодательства РФ о труде оплачиваемая работа , включая временную и общественные работы, считается подходящей для граждан:

  • впервые ищущих работу и не имеющих профессии (специальности);
  • уволенных более одного раза в течение года, предшествующего обращению в службу занятости, за нарушение трудовой дисциплины и др. виновные действия;
  • занимавшихся предпринимательской деятельностью в период, предшествующей безработице;
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более1 года) перерыва.

Отказ от предлагаемой работы считается обоснованным, если предложенный заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисляемого за последние 3 месяца по последнему месту работы. Для граждан, у которых среднемесячный заработок превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации, предлагаемый заработок должен быть не ниже указанного уровня.

Граждане, признанные безработными, проходят перерегистрацию в службе занятости с целью поиска подходящей работы в назначенное специалистом службы занятости время с предъявлением паспорта и трудовой книжки.

Продолжительность выплаты пособия не может превышать 12 мес. в суммарном исчислении в течение 18 календарных мес. 
Для граждан, впервые ищущих работу и не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более1 года) перерыва, уволенных за нарушение трудовой дисциплины продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 6 мес. в суммарном исчислении в течение 12 календарных мес.

Размер пособия может быть сокращен на 25% на срок до 1 месяца в случаях:

  • неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 дней со дня выдачи направления службой занятости;
  • отказа без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу.

Выплата пособия может быть приостановлена на срок до 3 месяцев в случаях:

  • отказа от двух вариантов подходящей работы;
  • отказа по истечении 3-месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение впервые ищущих работу и не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, уволившиеся по собственному желанию без уважительных причин более 1 раза в течение 1 года, предшествующего периоду безработицы;
  • увольнения с последнего места работы за нарушения трудовой дисциплины;
  • явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения;
  • нарушения безработным условий и сроков перерегистрации.

В случае неявки на перерегистрацию в службу занятости по уважительной причине граждане должны предоставлять оправдательный документ (больничный лист, справка, вызов на сессию и др.).

Время, в течение которого гражданин в установленном порядке получает пособие по безработице или стипендию, не прерывает трудового стажа и входит в страховой стаж.

При предъявлении подтверждения о трудоустройстве граждане снимаются с учета с даты их принятия на работу.

Требования для регистрации в службе занятости

Граждане, не имеющие работы и заработка, 

для регистрации в целях поиска подходящей работы 
предъявляют в службу занятости по месту жительства 
следующие документы: 

  1. Паспорт или документ, его заменяющий;
  2. Трудовая книжка;
  3. Свидетельство налогоплательщика (ИНН);
  4. Страховое свидетельство Государственного Пенсионного Фонда;
  5. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
  6. Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  7. Военный билет ;

Граждане, имеющие инвалидность, предъявляют дополнительно:

  1. Индивидуальная программа реабилитации, содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда

Дети-сироты, а также дети, оставшиеся без попечения родителей, 
лица из их числа до 23 лет, впервые ищущие работу, предоставляют таже 
документы, подтверждающие их особый статус, для назначения 
повышенного пособия по безработице (постановления, свидетельства, 
справки и другие документы). 

Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие 
трудности в поиске работы (освобожденные из мест лишения свободы, 
уволенные с военной службы и члены их семей, беженцы и вынужденные 
переселенцы, одинокие и многодетные родители, граждане, подвергшиеся 
воздействию радиации) предоставляют дополнительно документы, 
подтверждающие их особую категорию. 

Что такое  резюме?

“Мало обладать выдающимися качествами,

надо еще уметь ими пользоваться” 
Ф.Ларошфуко

РЕЗЮМЕ - это документ,
содержащий краткую историю образования,карьеры и описание профессионально
важных качеств человека, который ищет работу.

На современном рынке труда резюме является неотъемлемой “частью гардероба” любого соискателя на квалифицированную работу.

? РЕЗЮМЕ имеет рекламный характер и предназначено для того, чтобы предварительно ознакомить работодателя с профессиональными возможностями человека, ищущего работу, привлечь к нему внимание, заинтересовать и побудить к встрече.

? ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ - получить приглашение на собеседование для более подробного знакомства.

Если вы хотите своим резюме привлечь внимание работодателя, помните о том, что резюме должно быть:

  • кратким - желательно уложиться в один печатный лист, избирательным - отразите тот опыт и навыки, которые будут востребованы в выбранной вами сфере деятельности;

  • конкретным  информируйте о ваших достижениях, конкретных действиях на рабочем месте, результатах вашей работы;

  • активным – при составлении резюме используйте глаголы действия в настоящем времени: владею, готов, выполняю, умею, знаю;

  • правдивым - помните, что любую информацию, которую вы дали о себе, можно уточнить, проверить;

  • позитивным пишите только о своих достоинствах и сильных сторонах, о своих положительных деловых и личностных качествах, о том, что вы в себе цените;

  • привлекательным – используйте качественную бумагу, подберите приятный шрифт, проверьте ошибки и опечатки, удобно расположите текст, разделите его на параграфы.

О ЧЕМ СТОИТ НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?

Для того чтобы составить хорошее резюме, надо потрудиться не один день. По сути, это ваше авторское произведение искусства. Стандартной формы резюме не существует, но можно рекомендовать следующую последовательность пунктов:

  • вместо заголовка используется фамилия, имя и отчество (заголовок “Резюме” использовать не принято);

  • общие данные о соискателе – дата и место рождения, адрес проживания, контактный телефон;

  • цель (не обязательно, но желательно) – краткое описание того, на получение какой должности вы претендуете;

  • образование – указываются год поступления, год окончания, название учебного заведения, полученная специальность и квалификация; также вы можете сообщить о курсах, семинарах, стажировках, пишите все, что может свидетельствовать об уровне вашего профессионализма;

  • трудовая биография - пишется в обратном хронологическом порядке, указываются даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности и краткое описание должностных обязанностей и производственных достижений, если они у вас были;

  • профессиональные умения и навыки – сообщаются сведения о владении иностранными языками, знании компьютера, стенографии, умении вести деловую переписку, наличии водительских прав и т. д.;

  • личностные качества - уделите должное внимание своим талантам и тем личным качествам, которыми обладаете вы и которые являются важными именно в вашей профессии, при этом постарайтесь не использовать шаблоны типа “отличаюсь добросовестным отношением к труду” и “морально устойчив”;

  • сфера интересов – ваши увлечения, хобби, особенно если они тесно связаны с желаемой работой;

  • рекомендации – если есть человек, готовый вас рекомендовать, укажите его фамилию, имя, отчество, место работы, должность и номер телефона. Не забудьте предупредить вашего “протектора” о своих намерениях.

Если резюме в достаточной мере освещает указанные выше разделы, это уже плюс кандидату. Если резюме хорошо отредактировано и правильно оформлено, изложено грамотным языком, его легко читать, то это уже два плюса. И, если резюме является приложением к сопроводительному письму, в котором кандидат сообщает, почему он претендует на эту должность и приводит краткие, но убедительные доказательства своих претензий, то он получит третий плюс.

Специалист по подбору персонала обязательно выделит такое резюме из общей массы, прочтет его до конца и после первичной сортировки, несомненно, вернется к нему вновь. Такое развитие событий значительно повышает шансы кандидата быть приглашенным на работу, так как резюме весьма положительно его характеризует.

По целеполаганию резюме делятся на два вида:

  • Резюме, составленное под конкретную вакансию;

  • Резюме, содержащее общую информацию о соискателе.

В 85 % случаев информация о вас оказывается у вашего работодателя до личного знакомства. Это означает, что от того, насколько хорошо подготовлены ваши документы, в 85% случаев зависит возможность вашего с ним очного знакомства и его интерес к вам как к потенциальному работнику.

Помните, что ваше резюме –ваша рекламная листовка.

Удачное резюме помогает не только добиться встречи, но и может стать своеобразным планом беседы с работодателем.

“Крупный успех составляется из множества продуманных
и предусмотренных мелочей”

В.О. Ключевский

Публикация: 04.09.2014
Последнее изменение: 10.11.2015