Новости

8
Февраля
За оплаченный отпуск миасцев – вычет расходов из налоговой базы

За оплаченный отпуск миасцев – вычет расходов из налоговой базы

Работодатели, оплачивающие туристические путевки своих работников, имеют право на вычет данных расходов из налоговой базы

Работодатели, оплачивающие туристические путевки своих работников, имеют право на вычет данных расходов из налоговой базы, сообщил помощник прокурора Миасса Всеволод Акулин. Согласно части 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ налогоплательщики-организации уменьшают на сумму произведенных расходов полученные ими доходы, учитываемые в целях определения налога на прибыль. В данные расходы, связанные с производством и (или) реализацией, включаются расходы на оплату труда. Федеральный закон от 23.04.2018 N 113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» добавил отчисления работодателей на отдых работников в пределах территории Российской Федерации в перечень расходов на оплату труда.

Для учёта затрат нужен договор между работодателем и туроператором или турагентом. Если организация заключила договор напрямую с исполнителем услуг, например, с отелем, учесть расходы нельзя. Услугами по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ признаются следующие услуги:

  1. по перевозке туриста до пункта назначения и обратно либо по иному согласованному в договоре о реализации туристского продукта маршруту;
  2. по проживанию туриста, включая услуги питания, если они предоставляются в комплексе с услугами проживания в гостинице или ином объекте санаторно-курортного лечения и отдыха;
  3. по санаторно-курортному обслуживанию;
  4. экскурсионные услуги.  

Затраты нормируются: не более 50 тысяч рублей в год на каждого туриста. При этом общая сумма затрат организации на путёвки, добровольное медицинское страхование и оплату медуслуг работникам не должна превысить 6% от суммы расходов на оплату труда.

Такая мера распространяется не только на самих работников, но и на их супругов, родителей и детей до 18 лет либо до 24 лет, если они обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях. Например, если работодатель оплатил стоимость путевки на отдых сотрудника в пределах территории Российской Федерации, то расходы на ее оплату не пойдут на формирование налогооблагаемой базы. Данные положения применяются к договорам о реализации туристского продукта, заключенным начиная с 1 января 2019 года.

Публикация: 08.02.2019
Последнее изменение: 08.02.2019